Berufliche Reha

Situationsfinder

Eingangsverfahren/Berufsbildungsbereich

Das Eingangsverfahren ist die erste Phase beim Eintritt in die Werkstatt (WfbM).

In dieser dreimonatigen Phase geht es darum, gemeinsam die Fähigkeiten, Neigungen, Ressourcen und Ziele des jeweiligen Teilnehmenden herauszuarbeiten. Darüber hinaus bietet das Eingangsverfahren die Möglichkeit, sich in verschiedenen Berufsfeldern zu erproben. Zum Ende der drei Monate wird gemeinsam ein Teilhabeplan erarbeitet, der die Lernschritte und Qualifizierungsziele für die erste Zeit im Berufsbildungsbereich festlegt.

Der Berufsbildungsbereich (BBB) schließt sich dann an das Eingangsverfahren an, wenn sich herausgestellt hat, dass die WfbM die geeignete Einrichtung zur Teilhabe am Arbeitsleben ist.

Der Berufsbildungsbereich kann bis zu 24 Monate dauern. In dieser Zeit steht die berufliche Bildung im Vordergrund. Sie orientiert sich an den Zielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. So werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht nur auf Tätigkeiten der Werkstatt vorbereitet. Bei Eignung und Interesse kann die Zeit der beruflichen Bildung auch bei so genannten ausgelagerten Lernorten bei Partnern des allgemeinen Arbeitsmarktes stattfinden. Ergänzend werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in verschiedene Themen wie Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz, Hygiene und Erste Hilfe eingewiesen. Auch die sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen werden durch Gruppenarbeiten, Projektwochen und begleitende Maßnahmen erweitert. Die berufliche Bildung findet hauptsächlich in eigenen Räumlichkeiten in der Dödterstraße 10 in Hagen statt.

Während des Eingangsverfahrens und der beruflichen Bildung sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kranken-, pflege-, unfall- und rentenversichert.

Sprechen Sie uns an! Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite.

Ansprechpartner: Katharina Zok, katharina.zok@bethel.de

Arbeitsbereich

Die Homborner Werkstatt bietet ein breites und differenziertes Angebot an Arbeitsplätzen, um der unterschiedlichen Leistungsfähigkeit, Eignung und Neigung der Menschen mit Behinderung Rechnung tragen zu können.

Menschen mit Behinderung haben die Möglichkeit z. B. in folgenden Bereichen zu arbeiten:

Tampon- und Werbedruck
Verpackungs- und Kommissionierungsarbeiten
Montagearbeiten
Mailingarbeiten
Küche/Hauswirtschaft
Garten- und Landschaftspflege
Produktion von Kamin- und Anzündholz
Herstellung von Speisölen und Gewürzmischungen
Gastronomie und Einzelhandel

Die Arbeitsplätze entsprechen in ihrer Ausstattung den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes.

Die Arbeitsplatzgestaltung erfolgt unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung. Im Rahmen des Berufsbildungsbereiches werden Menschen mit Behinderung mit geeigneten, berufspädagogischen Maßnahmen auf den Einsatz am ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.

Sprechen Sie uns an! Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite.

Ansprechpartner Katja Wengenroth, katja.wengenroth@bethel.de

Intensiv begleitete Arbeit (IbA)

Auf der Basis des ganzheitlichen Förderansatzes unterstützen wir Menschen mit komplexen Behinderungen durch individuelle Betreuung und Förderung dabei, ihr persönliches Leistungsvermögen aktiv einzubringen und zu entwickeln.

Durch ein entsprechendes Raumangebot, bedarfsgerechte Sanitäranlagen und Ruheplatzangebote schaffen wir die Atmosphäre und räumlichen Rahmenbedingungen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und der Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in das Arbeitsleben. Den erhöhten Begleitungs-, Entwicklungs- und Pflegebedarf stellen wir mit einem multiprofessionellen Team sicher.

In den integrativen Arbeitsgruppen innerhalb der Homborner Werkstatt arbeiten Menschen mit komplexen Behinderungen an den Aufträgen der Werkstatt mit. Auch am Arbeitsplatz werden die Beschäftigten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet, die ihnen passgenaue Unterstützung bieten, um sich vollständig einbringen zu können.

Sprechen Sie uns an! Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite.

Ansprechpartner: Jasmin Pohle, jasmin.pohle@bethel.de